إذا كنت تبحث عن فرصة عمل في مجال التسويق الإلكتروني وإدارة صفحات التواصل الاجتماعي، فإن وظيفة مسؤول تسويق رقمي وسوشيال ميديا في شركة UIG بالقاهرة قد تكون مناسبة لك، خاصة إذا كنت تمتلك مهارات في كتابة المحتوى وإنشاء المنشورات التسويقية وتصميم المواد البصرية ومتابعة أداء الحملات الإعلانية.
تستهدف الوظيفة شخصًا مبدعًا ومنظمًا لديه معرفة بأساسيات التسويق الرقمي، ويستطيع المساهمة في تحسين حضور الشركة على الإنترنت وزيادة التفاعل مع الجمهور. كما تتيح الفرصة العمل ضمن فريق تسويقي والمشاركة في تنفيذ المبادرات التي تدعم انتشار العلامة التجارية ونموها الرقمي.
تفاصيل وظيفة مسؤول التسويق الرقمي والسوشيال ميديا
- المسمى الوظيفي: مسؤول تسويق رقمي وسوشيال ميديا (Digital Marketing & Social Media Executive).
- الشركة: UIG.
- مكان العمل: القاهرة، مصر.
- نوع العمل: دوام كامل.
- نظام العمل: من مقر الشركة.
- المؤهل الدراسي: يفضل الحصول على بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو تخصص ذي صلة.
- الخبرة المطلوبة: لم يحدد الإعلان عددًا واضحًا من سنوات الخبرة.
- الراتب: غير معلن في تفاصيل الوظيفة.
- المجال: التسويق الإلكتروني وإدارة منصات التواصل الاجتماعي.
المهام والمسؤوليات الوظيفية
يتولى مسؤول التسويق الرقمي والسوشيال ميديا مجموعة من المهام التي تساعد على تطوير المحتوى الرقمي وتحسين تفاعل الجمهور مع الشركة، وتشمل:
- إدارة حسابات الشركة على منصات التواصل الاجتماعي ومتابعة تحديثها.
- إنشاء المحتوى التسويقي والمنشورات وكتابة النصوص المصاحبة لها.
- كتابة منشورات واضحة وجذابة باللغة العربية والإنجليزية لشرح قيمة المنتجات.
- إعداد جداول نشر المحتوى وتنظيم مواعيد نشر المنشورات.
- المساعدة في تخطيط الحملات التسويقية الرقمية وتنفيذها.
- دعم الحملات الإعلانية المدفوعة على المنصات المناسبة.
- تصميم المواد البصرية باستخدام Canva أو أدوات تصميم مشابهة.
- متابعة أداء صفحات التواصل الاجتماعي ومعدلات التفاعل ونتائج الحملات.
- متابعة اتجاهات السوشيال ميديا وأحدث الممارسات في التسويق الرقمي.
- المساهمة في تحسين الوعي بالعلامة التجارية وزيادة انتشارها عبر الإنترنت.
شروط التقديم على وظيفة التسويق الرقمي
حدد الإعلان مجموعة من المهارات والمتطلبات التي تساعد المتقدم على أداء العمل بكفاءة، ومن أبرزها:
- معرفة أساسية إلى جيدة بمبادئ التسويق الرقمي ومنصات التواصل الاجتماعي.
- امتلاك مهارات في إنشاء المحتوى وإدارة صفحات السوشيال ميديا، وتعد الخبرة في هذا المجال ميزة إضافية.
- الإلمام باستخدام Canva أو أدوات التصميم الجرافيكي المشابهة.
- معرفة أساسية بالإعلانات المدفوعة وتحسين محركات البحث SEO.
- امتلاك مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفهي.
- القدرة على ابتكار أفكار جديدة والاهتمام بالتفاصيل.
- الاستعداد للتعلم وتطوير المهارات التسويقية.
- القدرة على تنظيم المهام والالتزام بمواعيد التسليم.
ويفضل الحصول على مؤهل جامعي في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال مرتبط، لكن الإعلان يذكر ذلك باعتباره أفضلية وليس شرطًا إلزاميًا صريحًا.
المهارات التي تساعدك على النجاح في الوظيفة
يمكن للمتقدم تعزيز فرصه من خلال تطوير مجموعة من المهارات العملية، مثل:
- كتابة المحتوى التسويقي بالعربية والإنجليزية.
- إعداد خطط المحتوى الشهرية.
- تصميم منشورات السوشيال ميديا باستخدام Canva.
- فهم أساسيات إعلانات منصات التواصل الاجتماعي.
- معرفة مبادئ تحسين محركات البحث SEO.
- تحليل معدلات الوصول والتفاعل ونتائج الحملات.
- تنظيم الوقت والعمل على أكثر من مهمة.
- التواصل الفعال والعمل ضمن فريق.
ومن المفيد تجهيز نماذج من المنشورات أو التصاميم أو الحملات التي سبق لك تنفيذها، إن وجدت، لإظهار قدراتك العملية عند التقديم.
الراتب ومميزات الوظيفة
لم يعلن صاحب العمل عن راتب محدد أو تفاصيل واضحة بشأن الحوافز والتأمينات والمزايا الإضافية في صفحة الوظيفة. لذلك يُنصح بالاستفسار عن الراتب الشهري وساعات العمل والإجازات والتأمينات خلال مراحل التوظيف.
طريقة التقديم على وظيفة مسؤول تسويق رقمي في UIG
يمكنك الاطلاع على تفاصيل الإعلان وإرسال طلب التقديم من خلال الرابط التالي:
رابط التقديم المباشر:
قبل التقديم، احرص على إعداد سيرة ذاتية توضح مهاراتك في التسويق الرقمي وإدارة صفحات التواصل الاجتماعي وكتابة المحتوى وتصميم المنشورات. وإذا كان لديك معرض أعمال، فأرفق نماذج من التصاميم أو المحتوى الذي أنشأته لتوضيح خبرتك وقدراتك.
هل وظيفة التسويق الرقمي والسوشيال ميديا مناسبة لك؟
تعد هذه الفرصة مناسبة للأشخاص الذين يمتلكون معرفة بأساسيات التسويق الإلكتروني ويهتمون بإنشاء المحتوى وإدارة صفحات التواصل الاجتماعي. وإذا كنت تتمتع بمهارات التواصل والإبداع والتنظيم، فيمكنك مراجعة شروط الإعلان والتقديم لمعرفة التفاصيل الإضافية المتعلقة بالراتب وإجراءات التوظيف.
