تعتبر ألمانيا واحدة من الوجهات الأكثر جذبًا للمهاجرين من مختلف أنحاء العالم، وذلك لما تقدمه من فرص حياتية وعملية مميزة. هنا بعض مميزات الهجرة والحياة والعمل في ألمانيا:
- اقتصاد قوي وفرص عمل متعددة:
ألمانيا تمتلك اقتصادًا قويًا ومستقرًا، وهي واحدة من أكبر الاقتصادات في العالم. تتوفر في ألمانيا فرص عمل في مختلف القطاعات مثل الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، والرعاية الصحية، مما يجعلها وجهة مفضلة للمهنيين. - نظام تعليمي متميز:
التعليم في ألمانيا يعد من بين الأفضل عالميًا، والجامعات الألمانية تحظى بسمعة طيبة في تقديم تعليم عالي الجودة. علاوة على ذلك، تقدم معظم الجامعات الحكومية التعليم مجانًا أو برسوم رمزية، حتى للطلاب الدوليين. - جودة حياة مرتفعة:
تتمتع ألمانيا بجودة حياة عالية، مع بنية تحتية متطورة، خدمات صحية متقدمة، ومدن نظيفة وآمنة. توفر الحكومة الألمانية نظام رعاية صحية شامل يضمن لجميع المقيمين الحصول على الرعاية الطبية المناسبة. - التنوع الثقافي والانفتاح:
ألمانيا تحتضن ثقافات متعددة وتعتبر مجتمعًا منفتحًا على المهاجرين. يمكن للمهاجرين التكيف بسهولة بفضل التنوع الثقافي والاندماج في المجتمع الألماني. - دعم العائلات والمساواة الاجتماعية:
توفر ألمانيا مجموعة من الفوائد والدعم للعائلات، بما في ذلك إعانات الأطفال وإجازات الأمومة المدفوعة. كما أنها تتمتع بنظام اجتماعي يعزز المساواة ويوفر الحماية الاجتماعية لجميع أفراد المجتمع. - موقع استراتيجي في قلب أوروبا:
تقع ألمانيا في وسط أوروبا، مما يجعلها نقطة انطلاق مثالية لاستكشاف القارة. يمكن الوصول بسهولة إلى العديد من الدول الأوروبية المجاورة عن طريق القطار أو الرحلات الجوية القصيرة.
الهجرة إلى ألمانيا توفر فرصًا كبيرة للتطور المهني والشخصي، مع نظام دعم قوي وجودة حياة مرتفعة، مما يجعلها واحدة من أفضل الوجهات للمهاجرين حول العالم.
وتعد افضل الفرص للسفر والعمل بسهولة هي التدريب المهني في المانيا
ينقسم التدريب المهني في ألمانيا إلى جزئين رئيسيين:
- الجزء العملي، حيث يتلقى الطلاب التدريب في مواقع العمل، مما يعكس البُعد العملي للبرنامج.
- الجزء النظري، الذي يتم في مدرسة متخصصة سواء كانت حكومية أو خاصة.
تُترجم كلمة “أوسبيلدونغ” إلى “التدريب المهني” في السياق الألماني، وهي تشير إلى نظام تعليمي موحد يهدف إلى إعداد الطلاب من الشباب والشابات لمستقبلهم المهني.
اعتمادًا على التخصص المختار، يمكن أن يستمر التدريب المهني في ألمانيا لمدة تتراوح بين سنتين إلى ثلاث سنوات ونصف.
يختار العديد من الأفراد البدء في التدريب المهني مباشرة بعد إنهاء المدرسة الثانوية، سواء كانت صناعية أو فنية، أو أي نوع آخر من المدارس التي تؤهل للحصول على عقد تدريب في ألمانيا.
يجب على المهتمين بالتدريب المهني في ألمانيا التعرف على مصطلحين أساسيين باللغة الألمانية:
- التلمذة الصناعية (Ausbildungsberufe)
- التدريب المزدوج (Ausbildung Dualen)
الجانب النظري في برامج التدريب المهني في ألمانيا
يتم تقديم الجزء النظري من برامج التدريب المهني في العديد من المدارس المهنية الألمانية، التي تتعاون مع مجموعة متنوعة من الشركات. يُطلب من الطلاب إكمال هذا الجزء النظري في هذه المدارس، حيث تختلف مدة الدراسة النظرية باختلاف المهنة والنظام التعليمي لكل مدرسة.
عادة ما يشكل الجانب النظري ما يقارب 40-50% من إجمالي التدريب المهني في ألمانيا. في نهاية هذا القسم التعليمي، يُجرى اختبار تقييمي يحدد إن كان الطالب قد نجح واجتاز هذه المرحلة بنجاح.
من المهم معرفة أن بعض التخصصات في التدريب المهني الألماني تتطلب من الطلاب إثبات حصولهم على شهادة الثانوية العامة بمعدلات عالية للتسجيل. ومن أمثلة هذه التخصصات تعويضات الأسنان، الإعلام، وغيرها من المجالات المتخصصة.
الجانب العملي من التدريب المهني
القسم العملي من التدريب المهني يتم عادة في مؤسسات مثل الشركات، المراكز، المستشفيات، وغيرها من الأماكن التي توفر فرصة لتطبيق المهنة عمليًا. يُطلب من الطلاب الالتزام بحضور كامل خلال ساعات العمل، والتي تستمر عادة ما بين 7 إلى 8 ساعات يوميًا.
في بداية القسم العملي، يركز الطلاب أساسًا على التعلم والمراقبة والاطلاع، دون المشاركة المباشرة في الأعمال. مع مرور الوقت واكتساب الخبرة، يُسمح لهم بتحمل بعض المسؤوليات والمهام العملية ضمن المجال الذي يتدربون فيه.
يستمر القسم العملي للتدريب المهني على مدار فترة التدريب بأكملها، ويتم تناوبه مع القسم النظري لضمان تجربة تعليمية متكاملة وشاملة.
مميزات التدريب المهني في ألمانيا
- إمكانية الجمع بين الدراسة وكسب المال في الوقت نفسه.
- يشمل البرنامج جوانب عملية ونظرية، مما يسمح للمتدربين بفهم أعمق لتخصصهم ومهنتهم، ويعزز من نموهم المهني.
- يتمكن الطلاب من كسب ما يكفي لتغطية نفقات معيشتهم وتعليمهم، مما يقلل من الاعتماد على الوالدين أو أي ممول آخر.
- يمكن للمتدربين العثور على فرص عمل بعد إتمام التدريب المهني بنجاح، وذلك بفضل الخبرة العملية التي اكتسبوها خلال فترة التدريب.
مؤخرا تم اضافة عدد من القواعد الجديدة حتي تستطيع الالتحاق بالتدريب المهني في المانيا
لمحة سريعة عن التغييرات التي طرأت على المادة 17 من قانون الإقامة اعتبارًا من مارس/ آذار 2024:
- تم رفع الحد الأقصى لسن التقديم على تصريح الإقامة إلى 35 عامًا .
- تم تخفيض مهارات اللغة الألمانية المطلوبة من B2 إلى المستوى B1 .
- زادت مدة تصريح الإقامة إلى 9 أشهر.
- يمكن الحصول على وظيفة بدوام جزئي لمدة 20 ساعة أسبوعيًا ووظيفة تجريبية لمدة تصل إلى أسبوعين.
- ما يسمى بتغيير الغرض ممكن دون الحاجة إلى المرور بإجراءات التأشيرة، يعني ذلك التغيير إلى وظيفة مؤهلة أخرى (وفقًا للأقسام 16 أ، ب، 19 ج الفقرة 2 والقسم 18 أ، ب، ز من قانون الإقامة) .
*تم التحقق من المعلومات من قبل المحامية أستريد مايرهوفر.
كل مايخص التقديم للتدريب المهني وضمان القبول فيه
- طريقة التقديم علي التدريب المهني في ألمانيا
للتقديم لبرنامج التدريب المهني (الأوسبيلدونغ) في ألمانيا، يجب أولًا تحديد ما إذا كان التخصص عمليًا أو نظريًا. في حال كان نظريًا، من الضروري البحث عن المدارس التي توفر هذا النوع من التدريب. يمكن استخدام المواقع الإلكترونية الألمانية للبحث بشكل سريع وفعال.
تحديد موعد مع السفارة الألمانية: يجب ترتيب موعد مسبق عبر الإنترنت في قسم فيزا الأوسبيلدونغ بالسفارة الألمانية في بلدك.
الأوراق المطلوبة:
- استمارة طلب فيزا الأوسبيلدونغ.
- عقد التكوين المهني موقعًا ومختومًا من جهة العمل في ألمانيا.
- جواز سفر صالح لمدة تزيد عن تسعة أشهر.
- صور شخصية حديثة.
- شهادة اللغة الألمانية.
- أي شهادات عمل وخبرة ذات صلة.
- الشهادات الدراسية.
- رسالة الدوافع.
- السيرة الذاتية.
- شهادة لاحكم عليه أو غير محكوم من بلدك.
- شهادة إخراج قيد فردي أو شهادة ميلاد.
شروط التمويل:
في حالة التدريب غير المأجور، يجب فتح حساب بنكي مغلق بقيمة 7900 يورو في أحد البنوك الألمانية.
في حالة التدريب المأجور، يجب الحصول على بيان الراتب من صاحب العمل في ألمانيا، موضحًا فيه بشكل واضح قيمة الأجر ومدته والمستحقات.
محتوى عقد التدريب:
- يجب إبرام عقد تدريب مكتوب قبل بدء التدريب في الشركة.
- يشمل العقد هدف وهيكل التدريب، بما في ذلك خطة تدريب دقيقة.
- يحدد بداية ومدة التدريب، تدابير التدريب خارج مركز التدريب، ومدة ساعات العمل اليومية.
- يتضمن العقد أيضًا فترة الاختبار، الإجازات، المدفوعات، ومبلغ بدل التدريب.
- يتضمن شروط إنهاء العقد والإشارة إلى الاتفاقيات الجماعية المنطبقة.
من يوقع العقد؟
- يجب عليك توقيع العقد بنفسك إلى جانب ممثل عن شركة التدريب.
- إذا كنت دون سن الثامنة عشرة، يجب أيضًا توقيع ولي أمرك القانوني.
مدة الفترة التجريبية:
- تبدأ التلمذة الصناعية مع فترة اختبار تستمر من شهر واحد كحد أدنى إلى أربعة أشهر كحد أقصى.
- خلال هذه الفترة، يمكن إنهاء العقد من كلا الطرفين دون إبداء أسباب، ويجب أن يتم ذلك كتابيًا.
الإجازات خلال التدريب:
- جميع المتدربين لهم حق في الإجازة، ويحدد قانون العمل الحد الأدنى لعدد أيام الإجازة.
- تختلف أحكام الإجازة بين المتدربين القصر والبالغين.
- يتم تحديد العدد الدقيق لأيام الإجازة في عقد التدريب.
إقراء أيضا: عروض عمل جديدة للمهتمين بمجال التنظيف في مصر
أفضل تخصصات التدريب المهني في ألمانيا
- مراقب الحركة الجوية
- ادارة واعمال
- وظائف البنوط
- موظف مبيعات
- فيزيائي
- الكيمياء
- التفانات الهندسة
- محلل / باحث قانوني
- عامل السكك الحديدية
- متخصص في تكنولوجيا المعلومات
- اعمال الصيانة العامة
- عامل البناء
- عامل بناء البيوت
- تخصص الميكاترونيكس
