نبذة عن الشركة :
شركة بناء للتنمية العقارية والاستثمار هي شركة مصرية تأسست عام 2017 بقيادة المهندس أحمد حسونة، الذي يمتلك خبرة واسعة في مجال التطوير العقاري. تركز الشركة على تقديم خدمات التطوير العقاري والاستثمار في عدة مناطق بمصر، بما في ذلك مدينة السادات والمناطق المحيطة بها. تسعى الشركة إلى تقديم منتجات عقارية ذات جودة عالية ومواصفات موثوقة تلبي احتياجات العملاء.
تتميز شركة بناء بتوفير مجموعة متنوعة من الخدمات العقارية، بما في ذلك التصميم والتشطيب بكافة مراحله، والاستشارات العقارية، بالإضافة إلى تقديم حلول استثمارية متكاملة. تعتمد الشركة على معايير عالية في الجودة والمصداقية في تقديم مشاريعها، مع التزامها بمواعيد التسليم المتفق عليها وتوفير خيارات مرنة للدفع، بما في ذلك خطط تقسيط تصل إلى 36 شهرًا بدون فوائد. كما تقدم الشركة خدمات ما بعد البيع، بما في ذلك تعيين رئيس اتحاد مُلاك والإشراف على الصيانة والحماية للمشاريع
وظائف شركات العقارات :
العمل في مجال العقارات هو من المجالات الواعدة والمزدهرة، حيث يشمل شراء وبيع وتأجير العقارات، إضافة إلى تقديم خدمات الاستشارات العقارية، وإدارة الممتلكات. يتميز هذا المجال بفرص متنوعة، تتراوح من العمل كوسيط عقاري أو سمسار، إلى التطوير العقاري وإدارة الأصول العقارية.
مميزات العمل في مجال العقارات:
- مرونة العمل: يمكن للعاملين في العقارات العمل بشكل مستقل أو ضمن شركات عقارية، مما يوفر لهم المرونة في تنظيم أوقاتهم واختيار المشاريع التي تناسبهم.
- فرص دخل مرتفعة: يقدم المجال فرصًا لتحقيق أرباح عالية، خاصة في حالات البيع والشراء حيث يعتمد الدخل غالباً على العمولات، مما يعني أنه كلما زادت الصفقات، زادت الأرباح.
- النمو والتطور المهني: العقارات من المجالات التي تتيح للمهنيين التطور بسرعة، سواء من خلال اكتساب مهارات جديدة في التفاوض والبيع، أو من خلال توسيع شبكة العلاقات الشخصية مع المستثمرين والمطورين والعملاء.
- الاستثمار الشخصي: يوفر المجال فرصة للاطلاع على أفضل فرص الاستثمار العقاري، مما يمكن المهنيين من الاستثمار الشخصي وتحقيق مكاسب مستقبلية من الأصول العقارية.
- تأثير إيجابي على المجتمع: يعمل العاملون في العقارات على توفير منازل ومساحات تجارية وسكنية للأفراد والشركات، مما يساهم في تحسين مستوى الحياة ودعم البنية التحتية للمجتمعات.
- تنوع المهام: الوظائف في هذا القطاع ليست روتينية، حيث تتنوع المهام بين البحث عن العملاء، إعداد العروض العقارية، زيارة المواقع، وإتمام الصفقات، مما يجعل العمل متجددًا ومليئًا بالتحديات.
- بناء شبكة علاقات قوية: التواصل مع مجموعة واسعة من العملاء والمستثمرين والشركات يزيد من فرص بناء شبكة علاقات قوية، مما يسهم في تعزيز السمعة وزيادة الفرص المستقبلية.
بشكل عام، يعد العمل في العقارات من الخيارات الجذابة لأولئك الذين يفضلون العمل الديناميكي والمرن مع فرص غير محدودة لتحقيق النجاح المالي والمهني.
رواتب كبيرة للموظفين :
الرواتب في مجال العقارات تختلف بشكل كبير بناءً على الوظيفة، الموقع الجغرافي، وحجم الشركة. يمكن لموظفي شركات العقارات أن يحققوا دخلًا مرتفعًا، خاصة في وظائف مثل الوساطة العقارية (السمسرة)، إدارة المشاريع، والتطوير العقاري، حيث تعتمد الرواتب بشكل كبير على مستوى الخبرة، الأداء، ونسبة العمولة.
متوسط الرواتب في قطاع العقارات:
- وكلاء العقارات (الوسطاء):
- يبدأ متوسط الرواتب من حوالي 5,000 إلى 10,000 جنيه مصري شهريًا كمرتب ثابت.
- يمكن أن يرتفع الدخل بشكل كبير مع إضافة العمولات من الصفقات، حيث يعتمد الوسطاء بشكل أساسي على العمولات التي قد تتراوح بين 2-5% من قيمة الصفقة.
- وكلاء العقارات الناجحون الذين يبرمون صفقات كبيرة بانتظام يمكنهم تحقيق رواتب تتجاوز 50,000 جنيه شهريًا.
- مديري المبيعات في شركات التطوير العقاري:
- يتراوح الراتب بين 15,000 إلى 25,000 جنيه شهريًا، إضافة إلى العمولات والمكافآت التي تعتمد على تحقيق أهداف المبيعات.
- مدراء المشاريع:
- تتراوح الرواتب بين 20,000 إلى 40,000 جنيه شهريًا، اعتمادًا على حجم المشروع ومستوى المسؤولية.
- المستشارون العقاريون:
- تتراوح رواتبهم بين 10,000 إلى 20,000 جنيه شهريًا، ويمكن أن تزيد إذا كانوا يعملون في شركات كبرى أو في مناطق استثمارية مثل القاهرة الجديدة أو الساحل الشمالي.
- وظائف الإدارة العليا (مثل الرئيس التنفيذي للشركة):
- رواتب تبدأ من 50,000 جنيه شهريًا وقد تصل إلى مئات الآلاف من الجنيهات بناءً على حجم الشركة ونطاق مشاريعها.
العوامل المؤثرة على الرواتب في العقارات:
- الموقع الجغرافي: رواتب موظفي العقارات في المدن الكبرى مثل القاهرة، الإسكندرية، والعاصمة الإدارية الجديدة عادة أعلى بسبب ازدهار السوق وزيادة الفرص الاستثمارية.
- مستوى الخبرة: الأفراد ذوو الخبرة العالية والشهادات المهنية في المجال يحصلون على رواتب أعلى مقارنة بالمبتدئين.
- حجم الشركة: الشركات الكبيرة والمشاريع الضخمة تدفع رواتب أعلى وتقدم حوافز إضافية مقارنة بالشركات الصغيرة.
- أداء السوق: في الفترات التي يكون فيها الطلب على العقارات مرتفعًا، يمكن أن يرتفع الدخل بشكل كبير بسبب زيادة الصفقات والمبيعات.
بشكل عام، يمكن للعاملين في قطاع العقارات تحقيق رواتب كبيرة مع إمكانية نمو مستمرة بناءً على الأداء الشخصي والسوق العقاري.
مطلوب موظفين في شركة عقارات :
وظيفة المسوق العقاري وخدمة العملاء ومتطلبات العمل
1. وظيفة المسوق العقاري
المسوق العقاري هو المسؤول عن الترويج للعقارات، سواء كانت للبيع أو الإيجار، بهدف جذب العملاء وزيادة عدد الصفقات. تشمل مهامه استخدام استراتيجيات التسويق الرقمي والتقليدي لعرض العقارات بطريقة تجذب المشترين المحتملين.
المهام الرئيسية للمسوق العقاري:
- إعداد خطط تسويقية فعالة تشمل الإعلان عبر الإنترنت، منصات التواصل الاجتماعي، الحملات البريدية، والإعلانات المطبوعة.
- التواصل مع العملاء المحتملين، وتقديم المعلومات عن العقارات المتاحة، والمزايا، والأسعار.
- إدارة حملات الإعلانات المدفوعة على منصات مثل Google وFacebook لزيادة الوعي وجذب العملاء.
- تصوير العقارات وإنشاء محتوى مرئي جذاب مثل الصور والفيديوهات للترويج.
- تحليل السوق ودراسة اتجاهاته لتحديد استراتيجيات التسويق الأنسب.
متطلبات وظيفة المسوق العقاري:
- المهارات: خبرة في التسويق الرقمي، إدارة حملات الإعلانات، القدرة على استخدام برامج التصميم مثل Photoshop، ومهارات تواصل قوية.
- التعليم: يفضل الحصول على شهادة في التسويق، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة، لكن الخبرة العملية تعتبر عاملًا أساسيًا.
- الخبرة: يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال التسويق العقاري، أو على الأقل في التسويق بشكل عام.
2. وظيفة خدمة العملاء في مجال العقارات
مسؤول خدمة العملاء في مجال العقارات يلعب دورًا مهمًا في التواصل مع العملاء، تقديم الدعم والمعلومات اللازمة، وحل المشكلات المتعلقة بالعقارات والخدمات المقدمة من الشركة.
المهام الرئيسية لموظف خدمة العملاء:
- استقبال المكالمات والرد على استفسارات العملاء حول المشاريع العقارية.
- تقديم المعلومات حول إجراءات البيع أو الإيجار، وخطط الدفع، والمواعيد، وخدمات ما بعد البيع.
- مساعدة العملاء في تقديم الشكاوى وتوجيهها إلى الإدارات المناسبة لحلها.
- متابعة رضا العملاء بعد إتمام الصفقات وتقديم خدمات الصيانة أو الدعم الإضافي إذا لزم الأمر.
متطلبات وظيفة خدمة العملاء:
- المهارات: مهارات تواصل ممتازة، القدرة على التعامل مع العملاء بلباقة، سرعة حل المشكلات، والقدرة على العمل تحت الضغط.
- التعليم: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، التسويق، أو أي تخصص ذي صلة، ويفضل وجود دورات تدريبية في خدمة العملاء.
- الخبرة: يفضل وجود خبرة في مجال خدمة العملاء، سواء في قطاع العقارات أو قطاعات أخرى مماثلة.
المهارات المشتركة اللازمة للنجاح في كلا الوظيفتين:
- التواصل الفعال: القدرة على التفاعل بشكل إيجابي مع العملاء وفهم احتياجاتهم.
- التفاوض والإقناع: مهارات ضرورية لجذب العملاء وإتمام الصفقات.
- العمل الجماعي: القدرة على التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحقيق الأهداف المشتركة.
كلا الوظيفتين تلعبان دورًا أساسيًا في نجاح شركات العقارات، وتساهمان بشكل مباشر في تحقيق أهداف البيع ورضا العملاء.
للتقديم علي وظائف شركة عقارات كبري اضغط هنا
للتقديم علي العمل التطوعي في المانيا اضغط هنا
